Волонтерство — это особая форма активной гражданской позиции. Волонтеры добровольно участвуют в деятельности организации или сообщества без получения денежной компенсации. Одной из форм работы волонтеров – является роль менеджеров. Волонтеры менеджеры – это высококвалифицированные профессионалы, которые, по сути, являются руководителями волонтерской программы. Они организуют, координируют и управляют деятельностью волонтеров, помогая им эффективно выполнять поставленные задачи и достигать поставленных целей.
Одним из главных преимуществ вовлечения волонтеров менеджеров является возможность оптимизации работы организации. Волонтеры менеджеры берут на себя ответственность за координацию волонтерской программы, что позволяет основному персоналу сосредоточиться на своих основных задачах и более эффективно использовать свои профессиональные навыки.
Волонтеры менеджеры значительно повышают эффективность работы организации, так как обладают определенными навыками и знаниями в области управления, организации и планирования, которые и применяют в работе с волонтерской командой. Это позволяет управлять волонтерами так же профессионально, как и оплачиваемыми сотрудниками, обеспечивать им необходимую поддержку и помощь, а также следить за качеством и результативностью их работы. Еще одним положительным аспектом вовлечения волонтеров в работу менеджеров является их энтузиазм и определенная мотивация.
Как правило, волонтеры менеджеры осознают важность своей роли в организации и готовы вкладывать максимум усилий в свою работу. Их энергия и усердие могут являться примером для других волонтеров и мотивировать их на активное участие в деятельности организации. Кроме того, участие волонтеров менеджеров может помочь организации расширить свои возможности и открыть новые перспективы. Волонтеры менеджеры часто вносят новые идеи, предлагают инновационные решения и предлагают способы развития работы организации. Их разнообразный опыт и знания могут быть ценным вкладом в развитие организации.
«Вовлечение волонтеров менеджеров укрепляет отношения между работниками предприятия и волонтерами. Волонтеры менеджеры также тесно взаимодействуют с другими волонтерами, оказывая им поддержку в любой предложенной работе, получая при этом обратную связь. Это способствует созданию доверительных отношений и укреплению командного духа, что благоприятно сказывается на результативности работы. 5 ноября утвержден Международный день волонтеров менеджеров, он важен для нашего общества, потому что вклад, вносимый добровольцами трудно переоценить», — комментирует Ирина Барсагаева, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.
Источник: https://volonteriros.ru/ официальный сайт волонтёров России.
Ваш телефон : usp_custom_field_2 : 89054178323
Ваш город : usp_custom_field : ставрополь
Автор публикации
